Trip to Redang Islang

This was last year bulan October. Tak ingat exact date. Awal2 gitu lah.

Ni bukan pegi bercuti sendiri, tapi ikut Team Building ofis mr p. 

Redang ni aku belum pernah sampai. Tengok org pegi mcm best. So bila di offer nak ikut ke tak, harus menggebu2 nak!

Sampai kat jeti diorang kata keropok lekor ni sedap. Ok lah bagi aku. Ok ok pun, 2 bekas habis jugak kami anak beranak. 

Naik bot pegi resort. Laguna Redang nama resort tu. Journey naik bot lama la jugak. Tertido2 aku dalam tu. 

Dah sampai!!!

Sini sampai2 je ada briefing dulu. Bagitau itu ini gedebuk gedebak, then pegi lunch. Lepas lunch baru masuk bilik. 

Room is okay. Luas. Cuma memula aku terkesima tengok tv besar gedabak. Wifi pun tak de. But later I learned that tempat2 mcm ni, memang hiburan tv wifi ni semua dikurangkan. Dah dtg jauh2 takkan nak duduk bilik je kan.

Yup, make sense.

Bawak bebudak main archery. Tapi hujan puak so dpt main kejap je. Baik pulak brader kat tempat tu dia bagi balik je duit aku walaupun main kejap.

Memang cantiklah kat sini. Kat sini package ada 2 kali snorkeling. Kat Marine Park and Open Water. Pagi next day tu kitorang pegi ke Marine Park. Mmg cantik! Tapi cuaca mmg panas. And kaki sakit habis sbb terpijak2 coral yg tepi2 pantai.

Plus ntah la, dah tua kot. Mcm dah tak de excitement nak berimas2 basah2 pasir2 panas2.

So petang tu tak de sapa pun yang berminat nak pegi snorkeling yang Open Water (ke Open Sea?).

Mr p join activity main game dgn bebudak ofis dia and aku melayan Sofeya berendam kat pool. Balqis pulak mcm nak demam so terbaring je dalam bilik.

The first day tu, ada activity team building. Aku tumpang sekaki ambik Strength Test by Gallup ni. Test ni utk determine kat mana strength kita, so in a company, boleh tahu mana nak letak an employee, so they (the employee) will be performing his/her best at the task given.

Contoh mcm gambar kat atas. 

Dia suruh tulis 'I AM TALENTED' 3 baris. Mula2 dengan tangan kanan. Then dgn tangan kiri. Message yang nak disampaikan, walaupun task nya sama, dan end the end dpt result yg sama (paham jugak tulisan walaupun buruk) tapi tangan kiri lebih effort and more resistance nak menulis.

Mcm tu la bila kita nak hire employee. Kena tau strength and weaknesses. 

Aku punya result?

Ada la dia elaborate top 5 strengths. Yang betul2 aku ingat ialah aku ni very Consistent and Analytical. Kiranya kalau nak bagi jawatan kat aku, COO (Chief Operating Officer) or anything in operations would be the best for me.

Sebab tu my line of work dulu dalam bidang Quality Management. Kena ada set of process. Set of rules. Kena follow. Checklists. Planning. etc.

Lepas tu lagi satu benda penting yang aku belajar, kita kena focus more on strength, less on weaknesses. Kalau ikut rule, 80% effort on strength, 20% on weakness.

Contoh dlm pelajaran anak2, kalau tengok dia lemah maths, normally kita akan spend time/money on tuition for maths. Tapi kita patut jugak focus on her strength contoh kalau dia pandai English, supaya dia boleh betul2 excel in English.

Paham?

Dah la penat aku bebel. okbai.